У статті комплексно висвітлено економічне значення людського капіталу для забезпечення конкурентоспроможності на всіх рівнях. Проаналізовано категорії: якість людського капіталу, конкурентоспроможність працівника, підприємства. Запропоновано основні напрямки змін у сфері праці для стимулювання економічного зростання в нашій країні.
In the article the economic importance of Human capital for securing of competitionability is complexly showed. It"s analyzed categories: the Human capital"s quality, the competitionability of staff, enterprise. Main directions of the changes in the labor"s sphere for economic increase stimulating in our country is orooosed.
