У статі розкриваються питання вдосконалення інституційного механізму coціального захисту працівників в разі банкрутства підприємства. Висвітлюється досвід економіко-правового регулювання цієї проблеми в країнах з розвиненим ринковим господарством та проаналізовано основні положення Конвенції і Рекомендації Міжнародної організації праці з питань гарантованого соціального захисту працівників збанкрутілих підприємств. Розкривається стан зазначеної ситуації в України, а також надаються пропозиції щодо удосконалення вітчизняної системи соціального захисту трудящих на підприємствах-банкрутах.
The improvement of institutional mechanism of worker"s social defense because of business bankruptcy is revealed in the article. The experience of institutional regulation ot this problem are considered in the countries with developed market economy and the main positions of Convention and Recommendations of International Labor Organization were analyzed as related to assured social defense of workers of failed firm.Position of mentioned situation is revealed in Ukraine and also recommendations are made regard to improvement of domestic system of worker"s social defense on bankrupt enterprise.
