Conflicts have become an integral part of and a common phenomenon in international relations over last two decades. The European continent has been no exception in this regard. The European Union, a supranational organization established to prevent further devastating wars between the continent"s major powers, has been struggling since its very foundation to prevent the escalation of violent behavior of countries or to manage and mediate the already existing conflicts. Throughout this period, it has witnessed many brutal confrontations nearby its borders, including eruptions of fierce fighting after the collapse of Yugoslavia, bloody Kosovo war, the 2008 Georgia-Russia war, and the Russian occupation of parts of Ukraine. These tensions left five of the six Eastern Partnership countries with territorial conflicts, where the EU has been involved with varying degree.
Taking into consideration that the conflicts have been an pressing issue for so many societies and one of the main hindering factors of the countries" development, it is interesting to academically investigate what is conflict management, what is international mediation, and what is the EU doing in these fields, what is the EU experience in conflict management and mediation processes? &Being a complex bureaucracy, it is usually difficult for practitioners and representatives of governmental, non-governmental and international organizations to identify those EU bodies, structures and instruments that were developed to address the co&nflicts effectively. In this regard, the information demonstrated in this paper will be productive and contribute to the societal relevance of the research.
For these purposes, first section of the paper will review the academic scholarship on the a&spects of conflict management. Second section will consider mediation, its characteristics as well as factors affecting the mediation. Third part will be dedicated to the discussion of the EU involvement in conflict management and mediation processes&, relevant EU bodies and instruments.
Європейський Союз на різних рівнях працює над інструментами щодо запобігання ескалації агресивних дій з боку держав, а також виступає посередником у вже існуючих конфліктах в п"яти країнах Східного партнерства з& шести.
Беручи до уваги той факт, що конфлікти стають нагальною проблемою для багатьох суспільств і одним із стримуючих факторів у розвитку держав, актуальним буде аналіз наступних понять - управління конфліктом, міжнародне посередництво, діяльність& ЄС в обох напрямках, а також досвід ЄС в управлінні конфліктами і посередництві.
У комплексній бюрократії фахівцям-практикам, представникам урядових, неурядових і міжнародних організацій досить важко ідентифікувати органи ЄС, структури та інструмен&ти, які були розроблені для ефективного вирішення конфліктів. У зв"язку з цим інформація, що представлена в даній роботі, буде продуктивною і зможе посприяти суспільній значимості дослідження.
Европейский Союз на разных уровнях работает над инструме&нтами по предотвращению эскалации агрессивных действий со стороны государств, а также выступает посредником в уже существующих конфликтах в пяти странах Восточного партнерства из шести.
Принимая во внимание тот факт, что конфликты становятся насущно&й проблемой для многих обществ и одним из сдерживающих факторов в развитии государств, актуальным будет анализ следующих понятий - управление конфликтом, международное посредничество, деятельность ЕС в обоих направлениях, а также опыт ЕС в управлении& конфликтами и посредничестве.
В комплексной бюрократии специалистам-практикам, представителям правительственных, неправительственных и международных организаций достаточно трудно идентифицировать органы ЕС, структуры и инструменты, которые были раз&работаны для эффективного разрешения конфликтов. В связи с этим, информация, представленная в данной работе, будет продуктивной и сможет поспособствовать общественной значимости исследования.
