Управління корпоративними конфліктами інтересів: гносеологічний аспект
Видавництво:
Київський університет
Рік:
2016
Сторінок:
C. 39-44
Тип документу:
Стаття
Головний документ:
Київський Вісник Київського національного університету імені Тараса Шевченка / Київський, університет імені національний. - Київ: Київський університет, 2016
Анотація:
У статті досліджено сутність та особливості корпоративного конфлікту інтересів. Запропоновано модель середовища функціонування корпорації як середовища інтересів. Узагальнено і деталізовано типовий склад стейкхолдерів та їхні цілі у корпорації. Розроблено специфічні принципи побудови в акціонерному товаристві системи корпоративного управління.
В статье исследована суть и особенности корпоративного конфликта интересов. Предложена модель среды функционирования корпорации как среды интересов. Обобщён и детализирован типичный состав стейкхолдеров и их цели в корпорации. разработаны специфические принципы построения в акционерном обществе системы корпоративного управления.
The article is devoted to analysis the nature and peculiarities of stakeholder"s conflicts of interests in corporations. It is mentioned that corporation is a system that continuously interacts with stakeholders which include a wide range of subjects interested in the company. The model of corporation functioning" environment as the environment of interests is developed. The corporation is considered to be a system that continuously interacts with subjects of interest" environment namely stakeholders which include a wide range of subjects interested in the company" activity. The o&bjectives of stakeholders entering into a relationship with the corporation are revealed. The key groups of stakeholders in corporation are determined. The main cause of interests" conflict in the corporation is outlined as the opposite of the genera&l and private interests. And the bearer of general interest is the corporation and of private are individual stakeholders. The model of Accountability Scorecard decision is proposed for making decision about classification of certain persons to corpo&ration" stakeholders. The various feasibility of stakeholders interests in the countries with transition economies are determined. The specific principles of conflicts" interests" management are outlined.
З 31.12.2014 по 01.03.2015 Наукова бібліотека читачів не обслуговує.
