Уровень конкурентоспособности специалиста зависит от того, насколько его личностные и профессиональные качества соответствуют требованиям работодателей. Аанализ существующих методик выявления уровня такого соответствия позволит выявить ряд общих недостатов. Авторами статьи представлен алгоритм реализации методик.
З 31.12.2014 по 01.03.2015 Наукова бібліотека читачів не обслуговує.
