Стаття присвячена аналізу основних теоретичних концепцій феномену роботоголізму та ліні у контексті відношення сучасної людини до праці. Передусім, в ній відзначаються особливості відношення сучасної людини до своєї робочої діяльності, а також причини наукового інтересу до цієї проблеми. У статті представлено розгорнуте визначення роботоголізму та ліні як основних типів відношення особистості до праці. Розглядаються основні підходи в дослідженні цих проблем вітчизняними і зарубіжними авторами. Проведений теоретичний аналіз цих підходів та виявлені їх загальні тенденції. Також виділені переваги та недоліки цих теорій. У статті пропонується власний підхід до вивчення проблеми роботоголізму та ліні, виходячи з більш широкого розуміння цих феноменів.
Статья посвящена анализу основных теоретических концепций феномена роботоголизма и лени в контексте отношения современного человека к труду. Прежде всего, в ней отмечаются особенности отношения современного человека к своей роботовой деятельности, а так же причины научного интереса к данной проблем. В статье представлено развернутое определение роботоголизма и лени как основных типов отношения личности к труду. Рассматриваются основные подходы к этим проблемам как отечественных, так и зарубежных авторов&. Проведен теоретический анализ данных подходов и выявлены их общие тенденции. Так же выделены преимущества и недостатки этих теорий. В статье предлагается собственный поход к изучению проблемы роботоголизма и лени, исходя из более широкого понимания& данных феноменов.
This article analyzes the basic theoretical concepts of the phenomenon of workaholism and laziness in the context of attitude of the personality to labor. It also provides an analysis of the main theoretical concepts of a phenomen&on of workaholism. First of all, in it features attitude of the modern person to their working activity and career, and as the reasons of interest to this problem are noted today. This article presents the detailed definition of the problem of workah&olism and laziness as the main types of attitude of the personality to work. The paper considers the main approaches to these problems as domestic authors and foreign authors. The theoretical analysis of these approaches is carried out and their cert&ain general tendency is revealed. In the article revealed that these overall trends are based on a rather one-sided examining the problem of workaholism as foreign scientists and the majority of the domestic. Moreover, the advantages and shortcomings& of these theories are marked out. Indicate different approaches to the problem of the attitude to laziness. Study of the problem of laziness is offered on the basis of value-semantic and motivational personality system. The article also points to a &common basis and reason of laziness and addictive workaholism. The author offers its own approach to the problem of workaholism and laziness, proceeding from broader understanding of these phenomenons. Is offered to consider the phenomenon of workaho&lism and laziness from different angles, identify clear criteria of these phenomena and differentiate their different types.
