У статті розглянуто сучасні вимоги до організації штатного розкладу на телебаченні. Звертається увага на методи визначення потреб організації у творчих кадрах на прикладі редакції новин Київської дер жавної регіональної телерадіокомпанії. На засадах чинників та методів їх визначення зроблено висновок щодо якісних характеристик персоналу та спроможність управлінського апарату використовувати тру довий ресурс.
The article deals with the modern requirements for development of staff schedule on television. Attention is drawn to the methods of determining of the organization"s needs in creative staff on the example of a newsroom of the Kiev State Regional TV and Radio Company. On the basis of factors and their methods it was drawn the conclusion on qualitative characteristics of the personnel and the ability of management to use the human resources.
В статье рассмотрены современные требования к организации штатного расписания на телевидение. Обращается внимание на методы определения потребностей организации в творческих кадрах на примере едакции новостей Киевской государственной региональной телерадиокомпании. На основе факторов и мето дов их определения сделан вывод качественных характеристик персонала и возможность аппарата управле ния использоват&ь трудовой ресурс.
