Рассмотрена необходимость мониторинга трудоустройства выпускников вузов, продиктованная требованиями законодательства Российской Федерации. В этих условиях Минобрнауки России предпринимает попытки введения показателя, характеризующего трудоустройство выпускников. Однако существует проблема низкой достоверности статистической оценки показателей трудоустройства и не выстроено взаимодействие между образовательными организациями и органами трудоустройства с целью администрирования баз данных, содержащих информацию о трудоустройстве выпускников. Авторами предложена модель информационных сервисов сбора, анализа и оценки информации о результатах трудоустройства выпускников, уровне их заработной платы и географии трудоустройства. В связи с этим выявлены проблемы, связанные с созданием системы мониторинга, а также предложена UML-диаграмма модели системы мониторинга трудоустройства выпускников вузов.
Examined is the problem of necessity of monitoring of employment of university graduates, dictated by laws of the Russian Federation. Under these circumstances, Minobrnauki of Russia attempts to introduce index, characterizing the level of employment of graduates. However, there is a problem of low reliability of statistical evaluation of placing in a job p&erformance, as well as of organs of employment with the aim of administration of data bases, containing information about placing in a job of graduates. The authors present a model of information services for collecting, analyzing and evaluating info&rmation on results of placing in a job of graduates, the level of their salaries and employment geography. In this connexion revealed are problems associated with creation of monitoring system, as well as proposed is UML-diagram of model of the syste&m of monitoring of placing in a job of graduates.