Рассмотрена проблема эффективности и результативности организации взаимодействия работода телей с образовательными учреждениями ВПО, раскрыты основные направления оптимизации процес са взаимодействия, дан анализ некоторых факторов, отрицательно влияющихна формирование балан са рынка труда и востребованность выпускников.
Discussed is the problem of efficiency and resulting in organizing of interaction between employers and educational institutions of HPE, and elaborated are basic directions for optimizing of process of the named interaction. Some factors, poorly influencing on formation of balance of labour market and demand for graduates, are also analyzed.