У статті розкриваються основні науково-теоретичні підходи до визначення критеріїв трудової правосуб"єктності фізичної особи-роботодавця. Акцентується увага на моменті виникнення трудової правосуб"єктності у фізичних осіб, які укладають трудові договори з найманими працівниками для роботи в домашньому господарстві чи з іншою метою, яка не передбачає одержання доходів.