У статті розглядається класичний університет як корпорація, характеризуєть-
ся корпоративна освіта персоналу університету. Для визначення стратегічних завдань корпоративного навчання виділено цільові групи персоналу: академічний, науковий, адміністративно-управлінський, навчально-допоміжний, інженерно-лаборантський, бібліотечний.
З 31.12.2014 по 01.03.2015 Наукова бібліотека читачів не обслуговує.
Вибачте, зараз проходить оновлення бази системи, тому пошук тимчасово недоступний.
Спробуйте будь ласка через 20 хвилин