В статье рассматриваются вопросы дополнительного образования как фактора инновационного развития вуза. Описан опыт КНИТУ по созданию гибкой и мобильной системы повышения квалификации и переподготовки кадров. Инновационная стратегия развития системы ДПО реализована вузом на базе Межотраслевого регионального центра профессиональной переподготовки и повышения квалификации руководителей и специалистов Республики Татарстан (МРЦПК РТ).
The experience of the Kazan National Research Technological University in forming the adaptable and mobile system of supplementary vocational education and personnel retraining is described. The university innovative strategy is realized on the basis the Center of Additional Professional Education. The activities of the center are presented.
