Рассматриваются вопросы создания интеллектуальных информационных систем формирования компетенций для эффективного решения задач организации непрерывного образования специалистов на протяжении длительного периода профессиональной деятельности. Для повышения качества и обеспечения соответствия компетенций современным требованиям используются формальные подходы, в виде сетей Петри, к формированию и анализу описаний компетенций.
